CO2-prestatieladder

Bij de Nauta Group werken we actief aan het verlagen van onze CO2-uitstoot. Daarom zijn wij gecertificeerd op niveau 3 van de CO2-prestatieladder.

De CO2-prestatieladder is een hulpmiddel dat organisaties helpt om hun uitstoot te meten, te verminderen en hierover transparant te communiceren.

Wat betekent niveau 3?

Met niveau 3 laten wij zien dat we onze CO2- uitstoot volledig inzichtelijk hebben en actief werken aan het reduceren daarvan. Concreet betekent dit dat wij:

Dit betekent dat wij:

Onze CO2-uitstoot meten van bijvoorbeeld brandstof en elektriciteit
Duidelijke doelen stellen om deze uitstoot te verlagen
Maatregelen nemen en bewuste keuzes maken in energiegebruik en deze vastleggen in onze manier van werken
Onze medewerkers betrekken en informeren over duurzaamheid
Transparant en duidelijk communiceren over onze voortgang en resultaten

Onze doelstelling

Onze hoofddoelstelling is om de CO2-uitstoot in de periode 2024 tot en met 2027 met 12% te verminderen ten opzichte van 2023.

Onze aanpak

In de afgelopen jaren heeft de Nauta Group belangrijke stappen gezet om haar impact op het milieu te verkleinen en duurzamer te opereren. Zo zijn onze panden in Barneveld en Deventer voorzien van zonnepanelen in combinatie met permanente accu-opslag en beschikken deze locaties na renovatie over een energielabel A+++++. Beide vestigingen zijn bovendien volledig gasloos.

Ook in onze product- en logistieke keuzes maken wij bewuste afwegingen: de verpakkingen van ons eigen merk Veilig zijn omgezet van plastic naar recyclebaar karton en door het bundelen van zendingen beperken wij transportkilometers en daarmee onze CO₂-uitstoot. Daarnaast maken al onze vestigingen gebruik van groene stroom en voeren wij een autobeleid dat gericht is op een volledig elektrisch wagenpark in 2030.

Waarom dit voor ons belangrijk is

Wij nemen verantwoordelijkheid voor onze impact op het milieu. Door bewust om te gaan met energie en uitstoot, dragen we bij aan een betere toekomst. Met deze certificering zetten we een belangrijke stap. Tegelijk maakt de prestatieladder verbeterpunten inzichtelijk en blijven we werken aan verdere verbetering.